Сергей Морозов — «Первые после Бога: книга о деньгах. Загадки человека»: читать онлайн бесплатно полную версию

Первые после Бога: книга о деньгах. Загадки человека читать онлайн

Обложка книги Первые после Бога: книга о деньгах. Загадки человека
0
Книга доступна на устройствах
  • Android
  • IOS
  • Smart TV
Миллионерами не рождаются — ими становятся. И в этой книге вы получите ответ на важный вопрос: «Как?»Законы природы таковы, что все люди не могут быть бедными или иметь средний достаток. Некоторые — и их подавляющее большинство — «вынуждены» быть богатыми. Почему бы не войти в их число? И достаток, как и бедность, — это, в первую очередь, внутреннее состояние человека. И увеличение заработка не изменит состояние бедности на состояние достатка — нужно менять свое отношение к деньгам, свои «денежные» установки, свои «денежные привычки. Из этой книги вы узнаете, что нужно, чтобы достаток «преследовал» вас точно так же, как раньше «преследовала» бедность. Читайте, практикуйте, преумножайте — и тогда поговорка «После Бога деньги первые» обретет для вас новый смысл.В мире существует множество тайн и загадок, которые во все времена волновали воображение человека мыслящего. Есть ли жизнь за гранью смерти? Существует ли переселение душ? Что ожидает человеческую душу за пределами физического мира? Что такое сновидения — игра ума или нечто большее? Как объяснить природу вещего сна?Михаил Радуга, основатель Центра внетелесных путешествий, опираясь на собственный опыт и суммируя мнения авторитетных исследователей, предпринимает попытку разобраться в этих и других вопросах человеческой природы. Каждая из пяти глав книги посвящена одной из наиболее интригующих тайн: клиническая смерть, реинкарнация, люди-маугли, загадки суицида, вещие сны. В книге представлен богатейший материал, опираясь на который, читатель сможет приоткрыть завесу тайны и составить собственное мнение о природе перечисленных феноменов.
Комментарии

Ваша оценка

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Текст книги

Шрифт
Размер шрифта
-
+
Межстрочный интервал

Однако для всех — и для руководителя, и для подчиненных есть одно универсальное правило взаимодействия — никогда не выходите за рамки своих полномочий, не нарушайте границу собственной кармы. Если это условие будет соблюдено, тотчас будут исчерпаны все конфликты.

Принимая человека на работу, руководство фирмы берет на себя ответственность за этого человека, которая отнюдь не ограничивается только его работой. Отныне все, что связано с работником, будет влиять не только на коллектив, но и на состояние дел в фирме.

Именно поэтому к подбору персонала относятся с подобающей ответственностью. Подобрать хороший коллектив — сродни удачной женитьбе."

"Если человек сегодня бедствует, еле-еле сводит концы с концами, не имеет собственного жилья — это верный признак неотработанной кармы. Его жизнь — сплошная проблема, а бюджет — сплошная дыра. И куда бы он ни подался в поисках работы, везде ему отказывают. И отказывают не просто так! Все дело во внутреннем состоянии человека.

Оно, как самый точный индикатор, фиксируется окружающей средой и провоцирует стойкий отказ со стороны работодателей. И человек попадает в заколдованный круг — нет средств для существования, которые можно бы было заработать, но на работу не берут. Так что же делать в данном случае? В первую очередь, важно понять, что проблема ближе, чем нам кажется — она в нас самих. Либо мы живем не по средствам, либо ленивы, либо настолько разбросанны, что не можем полноценно трудиться.

Такому человеку нужно еще многое сделать, чтобы приблизиться к состоянию работника по найму, чтобы от него не отмахивались как от назойливой мухи, а сочли бы за удачу однажды принять на работу. Чтобы его ждали всегда и везде!

Для начала надо кое-что упорядочить в жизни: часы сна и бодрствования, по возможности следить за состоянием здоровья, есть калорийную, пусть и недорогую пищу. Навести чистоту в доме, следить за одеждой и особенно за обувью. Научиться планировать дела, вести учет прихода и расхода денежных средств, пусть даже работа походит скорее на подработку и носит временный характер.

Необходимо ограничить ненужные контакты с людьми. По возможности отказаться от вредных привычек. Такие простые приемы очень скоро дадут результат, а вместе с ним и возможность найти работу по статусу и душе.

Тысячи людей в больших городах слоняются по душным коридорам приемных отделов кадров и не могут найти достойную работу.

Подбор книги