Текст книги

Шрифт

Размер шрифта

Межстрочный интервал

↓

↑

Это, к сожалению, не всегда понимают наниматели, и в этом их главный промах. Ведь люди, которые на собственных плечах буквально «тянут» самого работодателя, его семью, родственников, друзей, знакомых, проблемы фирмы и многое, многое другое — заслуживают того, чтобы более внимательно к ним присмотреться и прислушаться к их мнению.

Карма — понятие емкое. В нее входит практически все, чем живет человек, все, что случается с человеком, все, о чем он мечтает и к чему стремится.

Вся наша жизнь подчинена законам неумолимой кармы. У человека, который организовал собственную фирму и занял нишу на рынке, много больше кармы, чем у того, кто пришел наниматься к нему на работу. Об этом говорит само желание заниматься бизнесом, играть «по-крупному» на арене жизни, пробовать себя в новом амплуа. Те, кто пришел в фирму работать по найму, имеют более скромные запросы.

Человек, рискнувший открыть собственное дело, прекрасно понимает, что его смелые проекты можно реализовать только за счет сторонней помощи, в данном случае — за счет хорошо организованного коллектива работников.

Из чего складывается мощь — потенциал фирмы? Из суммы потенциалов тех людей, которые в ней работают, и не важно кем — генеральным директором или уборщицей. Но при одном условии, что все сотрудники приходят на работу ежедневно. Приходя на службу, люди приносят главное — свой драгоценный жизненный потенциал.

Отдают работе свое внимание. (Внимание — это питание жизненной энергией того объекта, которому оно уделяется.)

Сегодня в социуме, хотя, возможно, и не все это понимают, идет борьба потенциалов, которую невозможно увидеть глазами, ее «видит» сознание. К примеру, в футбольном матче соревнуются не только и не столько сами футболисты. Это поединок двоих тренеров, двоих профессионалов и двух «команд» болельщиков. «Руки» и «ноги» тренера — это его команда, а его сила заключена в потенциале (внимании) болельщиков-фанатов.

Так что побеждает не только профессионализм спортсменов, но и количество и качество привлеченного к команде потенциала. Хотя и по другому поводу было сказано, что «побеждать надо не числом, а умением», но «размер тоже имеет значение». Недаром сегодня болельщики уже переходят в разряд профессионалов. И так практически везде.

То же самое происходит и в бизнесе.