Алла Александровна — «Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)»: читать онлайн бесплатно полную версию

Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ) читать онлайн

Обложка книги Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)
0
Книга доступна на устройствах
  • Android
  • IOS
  • Smart TV
Бойтесь своих желаний! Я вот захотела очутиться в мире, где нет вездесущего ИИ, отнимающего работу у честных офисников… И попала в мир оборотней! И что мне теперь делать? Как что? Работать! С подбором персонала у них совсем туго, а про специалистов по кадрам тут и слыхом не слыхивали! Все по старинке, через "пристальное внимание" босса или родство… Надо наводить порядок! Что? Все равно "внимания" босса не миновать? Ну… Использовать его можно по-разному. Это вам любой грамотный HR подтвердит…   Девочки, хулиганская новинка про одну неунывающую попаданку, оказавшуюся в мире оборотней, ее горячего босса-волка, ее коллег и друзей. А еще там будут тигры, медведи и м-м-м… много других шикарных мужчин. Читаем, смеемся и поддерживаем!
Комментарии

Ваша оценка

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Текст книги

Шрифт
Размер шрифта
-
+
Межстрочный интервал

— Тварь, — Варвара стучит кулаком по подоконнику, отворачивается, — теперь работу искать…"

"— Ты-то тут причем? Ты на первичной документалке сидишь, тебя не тронут…

— Не факт… Да и вообще… Если ты уйдешь, эта ласковая дрянь будет у нас начальством. А я не хочу.

Пожимаю плечами.

Каждый решает за себя…

А если не решает сам человек, то решают за него. Как в моем случае, например, когда босс слишком поверил умелому языку Анечки и быстрому развитию технологий.

Новый робот, идеально подбирающий персонал… Ага, плавали, знаем…

Не спорю, у эйчара много бумажной, чисто рутинной работы.

Например, размещение вакансий, отбор резюме по критериям, изучение рынка труда, составление инструкций и прочее, прочее, прочее…

И это занимает очень много времени, да.

Но кроме этого, еще море всего, что никакой искусственный интеллект не осилит!

Например, умение еще по телефонному интервью определить степень адекватности человека. Не по внешним показателям, а именно, подходит ли человек конкретно твоей компании? У всех же свои особенности…

Я, например, четко знаю, кого не приглашу даже на очное собеседование ни за что.

А вот искусственный интеллект, верящий всему, что соискатель пишет в резюме, сможет так?

Сможет непосредственно на самом интервью, предварительном, еще без руководителя, в чей отдел подбирается сотрудник, грамотно сформулировать некоторые особенности компании, которые не афишируются на широкую публику, но должны быть доведены до соикателя? Причем так, чтоб он в трудинспекцию не понесся с волосами назад?

Я получаю немало, но я, черт, стою каждой из этих тысяч!

Я за пять лет работы с нуля построила отдел персонала! И корпоративный университет!

Я тут ночевала на работе, вникая во все тонкости процессов компании!

И что, теперь, когда все налажено, все устроено… Меня — на улицу? А вместо меня тандем из искусственного интеллекта и Анечки? Да они даже если в экстазе сольются, не смогут меня заменить! Потому что проводка сгорит нафиг!

— Он как тебя увольняет? — уточняет Варвара.

— Сокращает…

Ловлю крокодилий оскал коллеги, улыбаюсь в ответ.

— Я сама составлю договор… — говорит Варвара.

— Не боишься?

— Нечего бояться. Меня зовут в “Непал”.

— Ого… — “Непал” — крупнейший в нашем городе ритейлер, там полностью белая зарплата и много всяких вкусных “плюшек”.

— Да… Я тут только из-за тебя оставалась. Поиграю напоследок…

Киваю.

Сокращение штатов — тема вкусная.