Алла Александровна — «Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)»: читать онлайн бесплатно полную версию

Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ) читать онлайн

Обложка книги Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)
0
Книга доступна на устройствах
  • Android
  • IOS
  • Smart TV
Бойтесь своих желаний! Я вот захотела очутиться в мире, где нет вездесущего ИИ, отнимающего работу у честных офисников… И попала в мир оборотней! И что мне теперь делать? Как что? Работать! С подбором персонала у них совсем туго, а про специалистов по кадрам тут и слыхом не слыхивали! Все по старинке, через "пристальное внимание" босса или родство… Надо наводить порядок! Что? Все равно "внимания" босса не миновать? Ну… Использовать его можно по-разному. Это вам любой грамотный HR подтвердит…   Девочки, хулиганская новинка про одну неунывающую попаданку, оказавшуюся в мире оборотней, ее горячего босса-волка, ее коллег и друзей. А еще там будут тигры, медведи и м-м-м… много других шикарных мужчин. Читаем, смеемся и поддерживаем!
Комментарии

Ваша оценка

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Текст книги

Шрифт
Размер шрифта
-
+
Межстрочный интервал

Настолько серьезные, что запросто смогу закрыть кредит в банке Шшарсов. И одна только эта мысль наполняет меня эйфорией.

Вообще, мои дела идут на редкость хорошо. Все вложения пока еще не отбились, да было и смешно на это рассчитывать, но клиенты идут, и их довольно-таки много.

Как я и предполагала, услуги качественного подбора и обучения персонала очень востребованы здесь, в девственном в этом отношении мире.

Сразу после запуска рекламы в газете и раздачи рекламных буклетов по ближайшим офисам и магазинам, посыпались заявки.

Конечно же, часть сразу отвалились, потому что цены я ставила изначально не маленькие. Надо ценить себя, как профессионала! Поставишь копейки, так и будешь за эти копейки работать. Нет уж, надо приучать жителей этого мира, что мои услуги — изначально эксклюзив, а это дорого. К тому же, никто не отменял систему бонусов и поощрений.

В итоге, у меня уже сложился пул платежеспособных клиентов, появились первые средства, которые я кинула в развитие и рекламу, оставив себе чуть-чуть на жизнь и сотрудникам на зарплату.

— Исса, по заявке от бобров что?

— Сегодня выходит к ним сотрудник, — с готовностью переключается лисичка на рабочие моменты, — пока ничего не знаю, как вышел, как отработал… Завтра Ригго сбегает, спросит.

— А кто пошел туда? Тот мальчишка-бобер?

— Нет, я отправила Зенну Уша.

— Зайца? — удивленно поднимаю я брови, — а почему не бобра? Были же дополнительные условия?

— Просто бобер не совсем шустрый… — пожимает плечами Исса, — любит сидеть на месте и слишком много думает.

А Зенна — шустрый и исполнительный. Как раз подойдет для курьера-перевозчика.

Я хмурюсь, прикидывая, верный ли вариант выбрала моя помощница, и, в итоге, понимаю, что да, верный. Конечно, бобры в свою строительную компанию больше берут соотечсественников, но пора разбивать эти дискриминационные сети.

— А в охрану к ним же?

— Ну вот бобер туда и подойдет, — невозмутимо отвечает Исса.

А я думаю, что, пожалуй, надо пересмотреть ее оклад и переменную часть, очень уж быстро все схватывает лисичка. Такую запросто переманят… А мне конкуренты не нужны тут. Понятно, что все свои знания я ей передавать не собираюсь, но всегда надо иметь в виду, что психика других — потемки, и в какой момент Исса может додуматься до того, чтоб работать самостоятельно, я могу и не угадать.