Шрифт

Размер шрифта

Межстрочный интервал

↓

↑

Если агентство соответствует этим требованиям, его стоит рассмотреть.

Действия: Даже если агентство согласилось на ваши условия, прежде чем принять решение, поговорите с несколькими другими. Сравните их, используя приведенный выше контрольный список, а затем выберите лучшее для вас.

Заключение"

"Даже если это не ""традиционная"" агентская модель, выгоду получают оба предприятия. Они получают клиента, которого иначе не смогли бы заполучить. А мы получаем навык зарабатывания денег на всю жизнь.

В истории, рассказанной в начале главы, я потратил восемь часов и 6000 долларов, чтобы научиться навыку, который принес мне миллионы. Вам кажется, что это того стоит? Еще как стоит.

А чтобы этот агентский метод работал в масштабе, вам придется рассчитывать на значительный промежуток времени, в течение которого вы будете платить агентству и своей команде за выполнение одних и тех же действий. Вы должны дать себе некоторую передышку, чтобы получить результаты от агентства, научиться тому, что они делают, и обучить этому свою команду.

.. и все это одновременно. Да, это стоит больших денег. И да, это того стоит, когда вы все сделаете правильно.

И сделать это правильно вы сможете. После того как агентства в миллионный раз наделили мой аккаунт сотрудником низкого уровня, наконец-то до меня дошло. Это не может быть так сложно. Сначала мне потребовался год, чтобы сделать свою команду лучше, чем агентство. По мере того как я становился лучше, этот срок сократился до десяти месяцев, затем до восьми.

И вот теперь я понял, в чем дело. Я могу сделать свою команду такой же или даже лучше, чем агентство, менее чем за шесть месяцев или даже меньше. И каждый раз, когда я хочу освоить новый метод или платформу, я повторяю этот процесс.

Чем лучше вы становитесь, тем дешевле, и тем больше денег вы зарабатываете. Забавно, но это очень похоже на рекламу.

Следующие шаги:

1) Решите, имеет ли смысл пользоваться услугами агентства в данный момент.

2) Поговорите со многими агентствами, чтобы почувствовать рынок. Не будьте дешевкой.

3) Используйте рамки соглашения, которые я описал.

4) Установите четкий срок, который заставит вас (и вашу команду) освоить эти навыки.

5) Используйте обе команды, пока ваша не будет регулярно побеждать их.

6) Переходите на льготное консультирование, пока не почувствуете, что вы учите их, а не они вас... и только тогда освобождайте их.