Хозяйственные будни Князя Тьмы. История попаданки (СИ) читать онлайн
- Жанр: Легкое чтение, Фантастика, Зарубежная фантастика
- Рейтинг: 0 баллов
- Мнений: 0 мнений
- Просмотров: 2 чтения
Текст книги
— Но зачем? Зачем такие траты? Неужели нельзя использовать обычные нитки? Или именно из золота нашивки сделают твою, кстати, очень малочисленную армию непобедимой? А сколько у тебя воинов? Сто? Или пятьдесят? А может, всего десять?
В конце я не смогла сдержаться и позволила появиться старому другу сарказму."
"— И как ты всё ещё правишь? По логике тебя и твоё княжество уже давно должны были завоевать. Или гражданская война должна была случиться, и на твоё место поставили бы нового правителя.
— Линда, — произнёс князь моё имя с ощутимой угрозой в голосе. — Не заставляй меня жалеть о принятом решении сделать тебя управляющей. Я знаю, что в Рангерхельме проблемы.
Я скептически сложила руки на груди, и князь, вздохнув, поправился:
— Большие проблемы. Знаю и о том, что мои придворные… немного распустились, но это не значит, что нужно оскорблять меня и моё окружение.
Это значит, что тебе подзатыльник дать надо! А твоих придворных раздеть до нижнего белья и гнать из замка, а лучше из княжества прочь поганой метлой!
А, чёрт! Могут пойти к врагам и выложить наше состояние дел.
В общем меня понесло, и я, очень рассерженная заговорила:
— По факту, княже, твои придворные не распустились, а нагло тебя обкрадывают. Тебя и твой народ.
Рагнар сцепил руки в замок, одарил меня многозначительным и крайне недовольным взглядом. А кому понравится выслушивать, что ты, как правитель, полное дерьмо? И произнёс, точнее, прорычал:
— И что ты предлагаешь? Не требовать же назад все те украшения, что они заказали?
Нет, ну вот приехали!
— Не просто требовать, а с компенсацией! — воскликнула с нотками гнева и снова взмахнула руками.
— Ты хоть на минуточку представляешь, сколько денег понадобится на восстановление твоей просевшей страны?
Я начала загибать пальцы, кружа вокруг князя.
— Рабочим с фабрик нужно выдать зарплаты, желательно с компенсациями, чтобы мотивировать их на дальнейшую плодотворную работу.